Funcionários motivados precisam de mais autonomia, flexibilidade e desafios. Em contrapartida, entregam os melhores resultados e são mais produtivos.

Foi-se o tempo em que os profissionais estavam em busca apenas de dinheiro, hoje os funcionários motivados e produtivos querem muito mais.

Pesquisas apontam que em muitos casos o desligamento de uma organização ocorre por problemas com os gestores, e esse motivo é muito maior do que por questões salariais.

Cuidar dos recursos humanos de uma organização é cuidar do seu maior patrimônio e isso faz toda a diferença nos resultados.

As organizações mais desenvolvidas, que possuem fila de trabalhadores batendo em sua porta, contam com os que conseguem os melhores resultados e com funcionários motivados.

Esse é o segredo que elas têm usado para se manterem competitivas e a algumas práticas estão fazendo diferença.

Para ter funcionários motivados, as empresas precisam ter a sua parcela de contribuição, criando um ambiente desafiador que atenda aos anseios de seus colaboradores.

Muitas organizações têm transformado o seu método de trabalho e gestão para conquistar melhores resultados.

Os funcionários motivados trazem excelentes resultados para as empresas. Em contrapartida, precisam ser estimulados em um ambiente propício para se manterem nesse nível.

Fonte: Jornal Contábil